OFERTES FEINA

Consulta les ofertes de feina vigents:

Busquem: 

  • Persona amb habilitats comunicatives
  • Ordenada i metòdica
  • Iniciativa, capacitat de decisió i proactivitat
  • Formació i/o experiència el l’àmbit informàtic
  • Imprescindible carnet de conduir

 

Funcions principals

  • Tasques de repartidor/a de material de Packton.
  • Instal.lació i petites reparacions d’equips informàtics i impresores

Busquem una persona polivalent i dinàmica, amb atenció al detall, per incorporar-se a l’equip de l’Hotel Restaurant Abbatissa

La posició combina l’atenció als hostes a recepció amb el servei de restauració (sopars i bar) i la supervisió de les instal·lacions.

Funcions principals:

-Atenció al Client i Recepció:

  • Gestió de trucades i correus per a reserves i consultes d’informació.
  • Control d’ocupació i detalls de reserves mitjançant l’aplicatiu Hotel Gest (HG).
  • Preparació d’entrades: impressió de vouchers, preparació de claus i documentació.
  • Realització de Check-in i Check-out: registre de dades, gestió de pagaments i explicació dels accessos i serveis de l’hotel.

-Servei de Restauració i Bar: 

  • Servei de sopars: Servir els plats del menú als comensals i Planificació d’horaris de sopars i esmorzars amb els hostes i comunicació directa amb cuina.
  • Atenció al bar de l’hotel i suport general
  • Tancament de la caixa del bar i sopars al finalitzar el servei
  • Servei d’esmorzars segons necessitat

-Supervisió i Confort de l’Hotel

Requisits:

  • Experiència prèvia en recepció, restauració o atenció al client (es valorarà la polivalència en diversos àmbits).
  • Disponibilitat de treball en cap de setmana i festius
  • Coneixements bàsics d’ofimàtica i gestió de reserves.
    • Es valorarà el coneixement d’idiomes, especialment anglès i francès.
    • Bon tracte amb el públic, habilitats comunicatives i actitud resolutiva.
    • Predisposició per col·laborar en tasques diverses segons les necessitats de l’hotel-restaurant.

Què oferim?

  • Horari: De 15:00h a 23:00h (flexible segons temporada i entrades d’hostes).
  • Beneficis: Sopar inclòs a càrrec de l’establiment.
  • Incorporació a una entitat amb impacte social i arrelament al territori.
  • Formació i suport inicial per al desenvolupament de les funcions.
  • Entorn de treball proper, dinàmic i inclusiu.
Busquem una persona amb una clara orientació a les persones i al desenvolupament del talent que s’incorpori com a Gestor/a d’equips de l’Unitat de Comunitat i Vida Independent
 
Compartirà la responsabilitat de la unitat, focalitzant la seva actuació en la gestió, acompanyament i desenvolupament dels equips professionals.  
 

La Unitat de Comunitat i Vida Independent dona resposta a les necessitats de les persones ateses per la Fundació MAP, facilita els recursos per garantir l’autonomia i la vida independent, i promousuports per a la participació comunitària. La funció principal d’aquest perfil és assegurar que els equips disposen de les competències, els suports i l’organització necessaris per dur a terme les seves tasques.

Competències clau

  • Orientació a la persona i al model centrat en la persona.
  • Lideratge col·laboratiu, proper i facilitador.
  • Capacitat d’acompanyament, mediació i resolució de conflictes.
  • Comunicació empàtica, clara i assertiva.
  • Visió estratègica aplicada a la gestió de persones i equips.
  • Capacitat d’organització, planificació i seguiment.
  • Anàlisi, presa de decisions i adaptació al canvi.
  • Experiència en gestió del canvi i millora organitzativa.
  • Competències digitals aplicades a la gestió i seguiment d’equips.
  • Responsabilitat, compromís ètic i confidencialitat.
  • Compromís amb els valors i la missió de la Fundació MAP.

 

Funcions principals

  • Codirigir la Unitat de Comunitat i Vida Independent, amb especial responsabilitat en l’àmbit de gestió i desenvolupament dels equips professionals.
  • Definir, conjuntament amb la codirecció, objectius, plans de treball anuals i indicadors de seguiment.
  • Participar activament en el desplegament del Pla Estratègic de la Fundació, especialment en les línies vinculades a persones i organització.
  • Coordinar-se amb els equips directius de l’entitat per alinear criteris de gestió, lideratge i desenvolupament del talent.
  • Acompanyar els equips en el funcionament global dels serveis, afavorint espais de reflexió, millora i cohesió.
  • Liderar i impulsar processos de desenvolupament professional, garantint que els equips disposen dels recursos, suports i competències necessàries.
  • Dissenyar i impulsar els processos d’avaluació de competències, detecció de necessitats formatives i plans de desenvolupament individual i col·lectiu.
  • Treballar conjuntament amb els equips en els processos de selecció, acollida, integració i mentoratge de nous professionals.
  • Promoure una cultura d’equip basada en la corresponsabilitat, l’autonomia i la qualitat professional.
  • Vetllar per l’aplicació dels models de qualitat, protocols i sistemes d’avaluació, amb una mirada de millora contínua.
  • Impulsar processos d’innovació, actualització metodològica i treball en xarxa.

 

Requisits

  • Titulació superior en l’àmbit de Recursos Humans/Desenvolupament del talent/Relacions laborals, Psicologia, Educació social, Treball social o àmbits similars
  • Experiència mínima de 2 anys en gestió d’equips, coordinació o desenvolupament de persones, preferentment en l’àmbit social.
  • Coneixement i compromís amb el model d’atenció centrada en la persona.
  • Es valorarà especialment formació o experiència en:
    • Gestió de persones i equips.
    • Avaluació i desenvolupament de competències.
    • Processos de selecció, acollida i formació.
  • Carnet de conduir.

Què t’oferim

  • Contracte indefinit a jornada completa.
  • Incorporació a l’equip de direcció de la Unitat CVI, en un rol clau per a l’organització.
  • Un entorn de treball proper, col·laboratiu i basat en valors.
  • Espais de formació, reflexió i creixement professional.
  • Centre de treball a Ripoll.

Busquem una persona dinàmica, responsable, organitzada, amb capacitat per treballar en equip, amb iniciativa, flexibilitat, capacitat de decisió i de planificació.

Funcions que desenvoluparàs:

  • Atenció i suport a les persones ateses als serveis diürns i d’oci de la Fundació des del model ACP.
  • Contribuir al desenvolupament de les persones en les activitats de la vida diària possibilitant la seva autonomia, la inclusió i la participació comunitària.
  • Planificació i dinamització d’activitats terapèutiques, formatives i d’oci que donin resposta als PS individuals i millorin l’autonomia de les persones.
  • Promoure l’autodeterminació i participación activa de les persones ateses en els seus entorns naturals.
  • Coordinació amb altres professionals interns i externs a la Fundació MAP
  • Mantenir una comunicació fluida amb famílies i l’equip de professionals.

Requisits que has de complir:

  • Formació mínima: Cicle Formatiu de Grau Mitjà en l’àmbit Social
  • Es valorarà experiència prèvia en l’atenció a persones amb discapacitat o en altres àmbits.
  • Coneixements bàsics d’eines informàtiques, noves tecnologies i gestió documental.
  • Carnet de Conduir

Oferim:

  • Jornada completa. 
  • Horari:  De dilluns a divendres en horari central + 1 dissabte al mes
  • Incorporació immediata o segons disponibilitat
  • Formar part d’un equip compromès amb la inclusió i respecte pels drets de les persones amb discapacitat.
  • Oportunitat de formació i desenvolupament professionals dins de la Fundació.   

Lloc de Treball

  • Serveis Diürns Fundació MAP. 
  • Oci Fundació MAP

Descripció del lloc de treball:

A la Fundació MAP busquem un/a persona dinàmic/a i responsable per gestionar un equip de persones a la nostra secció de manipulació de cablejats elèctrics. La persona seleccionada tindrà la funció principal d’ assegurar el bon funcionament del procés de producció i mantenir la qualitat del producte.

Responsabilitats:

  • Organització, planificació i gestió de la producció de la secció.
  • Gestió i coordinació d’un equip de treballadors a la secció de manipulació de cablejats elèctrics.
  • Manteniment i ajust de les màquines per garantir el correcte funcionament.
  • Assegurar el compliment dels estàndards de qualitat i seguretat.
  • Identificació i resolució de problemes tècnics.
  • Formació i supervisió de l’equip en les operacions diàries.
  • Atenció i suport a les persones treballadores del servei.
  • Coordinació amb l’equip de professionals de la secció.
  • Col·laborar amb altres departaments per millorar l’eficiència del procés productiu.

Requisits:

  • Persona dinàmica, responsable i amb capacitat per gestionar un equip de persones.
  • Experiència en entorns industrials.
  • Experiència prèvia en un rol similar, preferiblement en un entorn de producció.
  • Capacitat de lideratge i gestió d’equips.
  • Capacitat per treballar sota pressió i resolució de problemes.
  • Bones habilitats de comunicació i organització.
  • Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip.
  • Interès i experiència en tasques de producció industrial i amb habilitats manipulatives.
  • Es valorarà experiència en l’ús d’eines de metrologia, interpretació de plànols, coneixements tècnics mecànics i informàtics per la programació de màquines.

Valorem:

  • Formació tècnica en electromecànica o similar.
  • Coneixements addicionals en manteniment de maquinària.

Oferim:

  • Contracte indefinit a jornada completa.
  • Horari de tarda de dilluns a divendres.
  • Contracte estable i oportunitats de desenvolupament professional.
  • Entorn de treball dinàmic i col·laboratiu.
  • Formació contínua a càrrec de l’empresa.
  • Retribució competitiva segons l’experiència i les qualificacions.

Funcions principals

  • Gestionar i coordinar, les operacions productives de Mapcable, assegurant el compliment dels objectius de producció, qualitat i terminis.
  • Analitzar els processos productius propis de l’activitat de Mapcable i proposar accions de millora contínua orientades a l’eficiència i la qualitat.
  • Acompanyar l’equip operatiu des del coneixement tècnic, vetllant tant per la millora competencial com per la inclusió i l’acompanyament de les persones amb necessitats de suport.
  • Donar suport en la comunicació tècnica amb clients o amb altres departaments de la Fundació quan sigui necessari.
 

Competències Clau

  • Capacitat organitzativa i orientació a resultats.
  • Iniciativa i actitud proactiva en la resolució de problemes.
  • Habilitats de comunicació, lideratge i treball en equip.
  • Compromís amb els valors socials de la Fundació.
  • Capacitat d’anàlisi i enfocament a la millora contínua.

Requisits

  • Formació tècnica mínima de CFGS o experiència professional equivalent en el lloc de treball.

Es valorarà

  • Experiència en entorns industrials, especialment en gestió d’operacions o processos productius.
  • Coneixement d’eines informàtiques de gestió (Excel i sistemes ERP).
  • Experiència prèvia o sensibilitat en l’acompanyament de persones.

Busquem una persona amb experiència/formació en cuina per a la Cuina Central de la Fundació MAP i el CAT Can Guetes.

Responsabilitats:                                     

  • Elaboració de receptes i procés de producció                                                            
  • Cobrir torns de cuina i substitucions en cas d’aparèixer la necessitat

Competències tècniques:

  • Tècniques de cuina
  • Qualitat i seguretat alimentària
  • Gestió dels APPCC

Competències personals

  • Organització i planificació
  • Treball en equip

Requisits:

  • Experiència prèvia en cuina
  • Bones habilitats de comunicació i treball en equip
  • Flexibilitat horària i disponibilitat per treballar caps de setmana i festius
  • Idiomes: català, castellà

Oferim:

  • Formar part d’un projecte social al Ripollès d’una entitat consolidada
  • Contracte indefinit a jornada completa en torn intensiu
  • Oportunitats de desenvolupament i creixement professional i personal
  • Ambient de treball dinàmic i col·laboratiu enfocat a les persones
  • Beneficis socials de la Fundació MAP

La persona seleccionada donarà suport en l’atenció i acompanyament a persones amb discapacitat, promovent la seva autodeterminació, la participació activa en la comunitat i la millora de la seva qualitat de vida, d’acord amb el model d’Atenció Centrada en la Persona (ACP).

Funcions principals:

  • Facilitar la participació activa de les persones ateses en la presa de decisions.
  • Fomentar la participació en activitats comunitàries, culturals i recreatives.
  • Mantenir una comunicació fluida amb les famílies i l’equip de professionals.
  • Promoure l’autodeterminació i participació activa de les persones ateses.
  • Planificació i gestió d’activitats lúdiques, assistencials, formatives i terapèutiques.
  • Col·laborar en projectes transversals i en coordinació amb altres professionals de la Fundació.

Requisits:

  • Formació mínima: Cicle Formatiu de Grau Mitjà en l’àmbit dels Serveis Socioculturals i a la Comunitat.
  • Es valorarà experiència prèvia en l’atenció a persones amb discapacitat o en altres àmbits.
  • Capacitat per treballar d’acord amb els principis del model ACP.
  • Bones habilitats de comunicació, empatia i treball en equip.
  • Coneixements bàsics d’eines informàtiques i gestió documental.

Condicions laborals:

  • Contracte: Substitució.
  • Jornada: Mitja jornada (50%).
  • Horari: matins.
  • Centre de treball: serveis diürns Fundació MAP.
  • Incorporació: Immediata o segons disponibilitat.

Què oferim:

  • Formar part d’un equip compromès amb la inclusió i el respecte pels drets de les persones amb discapacitat.
  • Entorn laboral col·laboratiu i amb suport contínu.
  • Oportunitats de formació i desenvolupament professional dins de la Fundació.
Fundació MAP
Resum de la privadesa

Aquest lloc web utilitza galetes per tal de proporcionar-vos la millor experiència d’usuari possible. La informació de les galetes s’emmagatzema al navegador i realitza funcions com ara reconèixer-vos quan torneu a la pàgina web i ajuda a l'equip a comprendre quines seccions del lloc web us semblen més interessants i útils.

bandar slot