Consulta les ofertes de feina vigents:
Busquem:
- Persona amb habilitats comunicatives
- Ordenada i metòdica
- Iniciativa, capacitat de decisió i proactivitat
- Formació i/o experiència el l’àmbit informàtic
- Imprescindible carnet de conduir
Funcions principals
- Tasques de repartidor/a de material de Packton.
- Instal.lació i petites reparacions d’equips informàtics i impresores
Busquem una persona polivalent i dinàmica, amb atenció al detall, per incorporar-se a l’equip de l’Hotel Restaurant Abbatissa.
La posició combina l’atenció als hostes a recepció amb el servei de restauració (sopars i bar) i la supervisió de les instal·lacions.
Funcions principals:
-Atenció al Client i Recepció:
- Gestió de trucades i correus per a reserves i consultes d’informació.
- Control d’ocupació i detalls de reserves mitjançant l’aplicatiu Hotel Gest (HG).
- Preparació d’entrades: impressió de vouchers, preparació de claus i documentació.
- Realització de Check-in i Check-out: registre de dades, gestió de pagaments i explicació dels accessos i serveis de l’hotel.
-Servei de Restauració i Bar:
- Servei de sopars: Servir els plats del menú als comensals i Planificació d’horaris de sopars i esmorzars amb els hostes i comunicació directa amb cuina.
- Atenció al bar de l’hotel i suport general
- Tancament de la caixa del bar i sopars al finalitzar el servei
- Servei d’esmorzars segons necessitat
-Supervisió i Confort de l’Hotel
Requisits:
- Experiència prèvia en recepció, restauració o atenció al client (es valorarà la polivalència en diversos àmbits).
- Disponibilitat de treball en cap de setmana i festius
- Coneixements bàsics d’ofimàtica i gestió de reserves.
• Es valorarà el coneixement d’idiomes, especialment anglès i francès.
• Bon tracte amb el públic, habilitats comunicatives i actitud resolutiva.
• Predisposició per col·laborar en tasques diverses segons les necessitats de l’hotel-restaurant.
Què oferim?
- Horari: De 15:00h a 23:00h (flexible segons temporada i entrades d’hostes).
- Beneficis: Sopar inclòs a càrrec de l’establiment.
- Incorporació a una entitat amb impacte social i arrelament al territori.
- Formació i suport inicial per al desenvolupament de les funcions.
- Entorn de treball proper, dinàmic i inclusiu.
Busquem una persona amb una clara orientació a les persones i al desenvolupament del talent que s’incorpori com a Gestor/a d’equips de l’Unitat de Comunitat i Vida Independent.
Compartirà la responsabilitat de la unitat, focalitzant la seva actuació en la gestió, acompanyament i desenvolupament dels equips professionals.
La Unitat de Comunitat i Vida Independent dona resposta a les necessitats de les persones ateses per la Fundació MAP, facilita els recursos per garantir l’autonomia i la vida independent, i promousuports per a la participació comunitària. La funció principal d’aquest perfil és assegurar que els equips disposen de les competències, els suports i l’organització necessaris per dur a terme les seves tasques.
Competències clau
- Orientació a la persona i al model centrat en la persona.
- Lideratge col·laboratiu, proper i facilitador.
- Capacitat d’acompanyament, mediació i resolució de conflictes.
- Comunicació empàtica, clara i assertiva.
- Visió estratègica aplicada a la gestió de persones i equips.
- Capacitat d’organització, planificació i seguiment.
- Anàlisi, presa de decisions i adaptació al canvi.
- Experiència en gestió del canvi i millora organitzativa.
- Competències digitals aplicades a la gestió i seguiment d’equips.
- Responsabilitat, compromís ètic i confidencialitat.
- Compromís amb els valors i la missió de la Fundació MAP.
Funcions principals
- Codirigir la Unitat de Comunitat i Vida Independent, amb especial responsabilitat en l’àmbit de gestió i desenvolupament dels equips professionals.
- Definir, conjuntament amb la codirecció, objectius, plans de treball anuals i indicadors de seguiment.
- Participar activament en el desplegament del Pla Estratègic de la Fundació, especialment en les línies vinculades a persones i organització.
- Coordinar-se amb els equips directius de l’entitat per alinear criteris de gestió, lideratge i desenvolupament del talent.
- Acompanyar els equips en el funcionament global dels serveis, afavorint espais de reflexió, millora i cohesió.
- Liderar i impulsar processos de desenvolupament professional, garantint que els equips disposen dels recursos, suports i competències necessàries.
- Dissenyar i impulsar els processos d’avaluació de competències, detecció de necessitats formatives i plans de desenvolupament individual i col·lectiu.
- Treballar conjuntament amb els equips en els processos de selecció, acollida, integració i mentoratge de nous professionals.
- Promoure una cultura d’equip basada en la corresponsabilitat, l’autonomia i la qualitat professional.
- Vetllar per l’aplicació dels models de qualitat, protocols i sistemes d’avaluació, amb una mirada de millora contínua.
- Impulsar processos d’innovació, actualització metodològica i treball en xarxa.
Requisits
- Titulació superior en l’àmbit de Recursos Humans/Desenvolupament del talent/Relacions laborals, Psicologia, Educació social, Treball social o àmbits similars
- Experiència mínima de 2 anys en gestió d’equips, coordinació o desenvolupament de persones, preferentment en l’àmbit social.
- Coneixement i compromís amb el model d’atenció centrada en la persona.
- Es valorarà especialment formació o experiència en:
- Gestió de persones i equips.
- Avaluació i desenvolupament de competències.
- Processos de selecció, acollida i formació.
- Carnet de conduir.
Què t’oferim
- Contracte indefinit a jornada completa.
- Incorporació a l’equip de direcció de la Unitat CVI, en un rol clau per a l’organització.
- Un entorn de treball proper, col·laboratiu i basat en valors.
- Espais de formació, reflexió i creixement professional.
- Centre de treball a Ripoll.
Busquem una persona dinàmica, responsable, organitzada, amb capacitat per treballar en equip, amb iniciativa, flexibilitat, capacitat de decisió i de planificació.
Funcions que desenvoluparàs:
- Atenció i suport a les persones ateses als serveis diürns i d’oci de la Fundació des del model ACP.
- Contribuir al desenvolupament de les persones en les activitats de la vida diària possibilitant la seva autonomia, la inclusió i la participació comunitària.
- Planificació i dinamització d’activitats terapèutiques, formatives i d’oci que donin resposta als PS individuals i millorin l’autonomia de les persones.
- Promoure l’autodeterminació i participación activa de les persones ateses en els seus entorns naturals.
- Coordinació amb altres professionals interns i externs a la Fundació MAP
- Mantenir una comunicació fluida amb famílies i l’equip de professionals.
Requisits que has de complir:
- Formació mínima: Cicle Formatiu de Grau Mitjà en l’àmbit Social
- Es valorarà experiència prèvia en l’atenció a persones amb discapacitat o en altres àmbits.
- Coneixements bàsics d’eines informàtiques, noves tecnologies i gestió documental.
- Carnet de Conduir
Oferim:
- Jornada completa.
- Horari: De dilluns a divendres en horari central + 1 dissabte al mes
- Incorporació immediata o segons disponibilitat
- Formar part d’un equip compromès amb la inclusió i respecte pels drets de les persones amb discapacitat.
- Oportunitat de formació i desenvolupament professionals dins de la Fundació.
Lloc de Treball
- Serveis Diürns Fundació MAP.
- Oci Fundació MAP
Descripció del lloc de treball:
A la Fundació MAP busquem un/a persona dinàmic/a i responsable per gestionar un equip de persones a la nostra secció de manipulació de cablejats elèctrics. La persona seleccionada tindrà la funció principal d’ assegurar el bon funcionament del procés de producció i mantenir la qualitat del producte.
Responsabilitats:
- Organització, planificació i gestió de la producció de la secció.
- Gestió i coordinació d’un equip de treballadors a la secció de manipulació de cablejats elèctrics.
- Manteniment i ajust de les màquines per garantir el correcte funcionament.
- Assegurar el compliment dels estàndards de qualitat i seguretat.
- Identificació i resolució de problemes tècnics.
- Formació i supervisió de l’equip en les operacions diàries.
- Atenció i suport a les persones treballadores del servei.
- Coordinació amb l’equip de professionals de la secció.
- Col·laborar amb altres departaments per millorar l’eficiència del procés productiu.
Requisits:
- Persona dinàmica, responsable i amb capacitat per gestionar un equip de persones.
- Experiència en entorns industrials.
- Experiència prèvia en un rol similar, preferiblement en un entorn de producció.
- Capacitat de lideratge i gestió d’equips.
- Capacitat per treballar sota pressió i resolució de problemes.
- Bones habilitats de comunicació i organització.
- Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip.
- Interès i experiència en tasques de producció industrial i amb habilitats manipulatives.
- Es valorarà experiència en l’ús d’eines de metrologia, interpretació de plànols, coneixements tècnics mecànics i informàtics per la programació de màquines.
Valorem:
- Formació tècnica en electromecànica o similar.
- Coneixements addicionals en manteniment de maquinària.
Oferim:
- Contracte indefinit a jornada completa.
- Horari de tarda de dilluns a divendres.
- Contracte estable i oportunitats de desenvolupament professional.
- Entorn de treball dinàmic i col·laboratiu.
- Formació contínua a càrrec de l’empresa.
- Retribució competitiva segons l’experiència i les qualificacions.
Funcions principals
- Gestionar i coordinar, les operacions productives de Mapcable, assegurant el compliment dels objectius de producció, qualitat i terminis.
- Analitzar els processos productius propis de l’activitat de Mapcable i proposar accions de millora contínua orientades a l’eficiència i la qualitat.
- Acompanyar l’equip operatiu des del coneixement tècnic, vetllant tant per la millora competencial com per la inclusió i l’acompanyament de les persones amb necessitats de suport.
- Donar suport en la comunicació tècnica amb clients o amb altres departaments de la Fundació quan sigui necessari.
Competències Clau
- Capacitat organitzativa i orientació a resultats.
- Iniciativa i actitud proactiva en la resolució de problemes.
- Habilitats de comunicació, lideratge i treball en equip.
- Compromís amb els valors socials de la Fundació.
- Capacitat d’anàlisi i enfocament a la millora contínua.
Requisits
- Formació tècnica mínima de CFGS o experiència professional equivalent en el lloc de treball.
Es valorarà
- Experiència en entorns industrials, especialment en gestió d’operacions o processos productius.
- Coneixement d’eines informàtiques de gestió (Excel i sistemes ERP).
- Experiència prèvia o sensibilitat en l’acompanyament de persones.
Busquem una persona amb experiència/formació en cuina per a la Cuina Central de la Fundació MAP i el CAT Can Guetes.
Responsabilitats:
- Elaboració de receptes i procés de producció
- Cobrir torns de cuina i substitucions en cas d’aparèixer la necessitat
Competències tècniques:
- Tècniques de cuina
- Qualitat i seguretat alimentària
- Gestió dels APPCC
Competències personals
- Organització i planificació
- Treball en equip
Requisits:
- Experiència prèvia en cuina
- Bones habilitats de comunicació i treball en equip
- Flexibilitat horària i disponibilitat per treballar caps de setmana i festius
- Idiomes: català, castellà
Oferim:
- Formar part d’un projecte social al Ripollès d’una entitat consolidada
- Contracte indefinit a jornada completa en torn intensiu
- Oportunitats de desenvolupament i creixement professional i personal
- Ambient de treball dinàmic i col·laboratiu enfocat a les persones
- Beneficis socials de la Fundació MAP
La persona seleccionada donarà suport en l’atenció i acompanyament a persones amb discapacitat, promovent la seva autodeterminació, la participació activa en la comunitat i la millora de la seva qualitat de vida, d’acord amb el model d’Atenció Centrada en la Persona (ACP).
Funcions principals:
- Facilitar la participació activa de les persones ateses en la presa de decisions.
- Fomentar la participació en activitats comunitàries, culturals i recreatives.
- Mantenir una comunicació fluida amb les famílies i l’equip de professionals.
- Promoure l’autodeterminació i participació activa de les persones ateses.
- Planificació i gestió d’activitats lúdiques, assistencials, formatives i terapèutiques.
- Col·laborar en projectes transversals i en coordinació amb altres professionals de la Fundació.
Requisits:
- Formació mínima: Cicle Formatiu de Grau Mitjà en l’àmbit dels Serveis Socioculturals i a la Comunitat.
- Es valorarà experiència prèvia en l’atenció a persones amb discapacitat o en altres àmbits.
- Capacitat per treballar d’acord amb els principis del model ACP.
- Bones habilitats de comunicació, empatia i treball en equip.
- Coneixements bàsics d’eines informàtiques i gestió documental.
Condicions laborals:
- Contracte: Substitució.
- Jornada: Mitja jornada (50%).
- Horari: matins.
- Centre de treball: serveis diürns Fundació MAP.
- Incorporació: Immediata o segons disponibilitat.
Què oferim:
- Formar part d’un equip compromès amb la inclusió i el respecte pels drets de les persones amb discapacitat.
- Entorn laboral col·laboratiu i amb suport contínu.
- Oportunitats de formació i desenvolupament professional dins de la Fundació.