Consulta les ofertes de feina vigents:
Busquem una persona amb una clara orientació a les persones i al desenvolupament del talent que s’incorpori com a Gestor/a d’equips de l’Unitat de Comunitat i Vida Independent.
Compartirà la responsabilitat de la unitat, focalitzant la seva actuació en la gestió, acompanyament i desenvolupament dels equips professionals.
La Unitat de Comunitat i Vida Independent dona resposta a les necessitats de les persones ateses per la Fundació MAP, facilita els recursos per garantir l’autonomia i la vida independent, i promousuports per a la participació comunitària. La funció principal d’aquest perfil és assegurar que els equips disposen de les competències, els suports i l’organització necessaris per dur a terme les seves tasques.
Competències clau
- Orientació a la persona i al model centrat en la persona.
- Lideratge col·laboratiu, proper i facilitador.
- Capacitat d’acompanyament, mediació i resolució de conflictes.
- Comunicació empàtica, clara i assertiva.
- Visió estratègica aplicada a la gestió de persones i equips.
- Capacitat d’organització, planificació i seguiment.
- Anàlisi, presa de decisions i adaptació al canvi.
- Experiència en gestió del canvi i millora organitzativa.
- Competències digitals aplicades a la gestió i seguiment d’equips.
- Responsabilitat, compromís ètic i confidencialitat.
- Compromís amb els valors i la missió de la Fundació MAP.
Funcions principals
- Codirigir la Unitat de Comunitat i Vida Independent, amb especial responsabilitat en l’àmbit de gestió i desenvolupament dels equips professionals.
- Definir, conjuntament amb la codirecció, objectius, plans de treball anuals i indicadors de seguiment.
- Participar activament en el desplegament del Pla Estratègic de la Fundació, especialment en les línies vinculades a persones i organització.
- Coordinar-se amb els equips directius de l’entitat per alinear criteris de gestió, lideratge i desenvolupament del talent.
- Acompanyar els equips en el funcionament global dels serveis, afavorint espais de reflexió, millora i cohesió.
- Liderar i impulsar processos de desenvolupament professional, garantint que els equips disposen dels recursos, suports i competències necessàries.
- Dissenyar i impulsar els processos d’avaluació de competències, detecció de necessitats formatives i plans de desenvolupament individual i col·lectiu.
- Treballar conjuntament amb els equips en els processos de selecció, acollida, integració i mentoratge de nous professionals.
- Promoure una cultura d’equip basada en la corresponsabilitat, l’autonomia i la qualitat professional.
- Vetllar per l’aplicació dels models de qualitat, protocols i sistemes d’avaluació, amb una mirada de millora contínua.
- Impulsar processos d’innovació, actualització metodològica i treball en xarxa.
Requisits
- Titulació superior en l’àmbit de Recursos Humans/Desenvolupament del talent/Relacions laborals, Psicologia, Educació social, Treball social o àmbits similars
- Experiència mínima de 2 anys en gestió d’equips, coordinació o desenvolupament de persones, preferentment en l’àmbit social.
- Coneixement i compromís amb el model d’atenció centrada en la persona.
- Es valorarà especialment formació o experiència en:
- Gestió de persones i equips.
- Avaluació i desenvolupament de competències.
- Processos de selecció, acollida i formació.
- Carnet de conduir.
Què t’oferim
- Contracte indefinit a jornada completa.
- Incorporació a l’equip de direcció de la Unitat CVI, en un rol clau per a l’organització.
- Un entorn de treball proper, col·laboratiu i basat en valors.
- Espais de formació, reflexió i creixement professional.
- Centre de treball a Ripoll.
Funcions principals
- Gestionar i coordinar, les operacions productives de Mapcable, assegurant el compliment dels objectius de producció, qualitat i terminis.
- Analitzar els processos productius propis de l’activitat de Mapcable i proposar accions de millora contínua orientades a l’eficiència i la qualitat.
- Acompanyar l’equip operatiu des del coneixement tècnic, vetllant tant per la millora competencial com per la inclusió i l’acompanyament de les persones amb necessitats de suport.
- Donar suport en la comunicació tècnica amb clients o amb altres departaments de la Fundació quan sigui necessari.
Competències Clau
- Capacitat organitzativa i orientació a resultats.
- Iniciativa i actitud proactiva en la resolució de problemes.
- Habilitats de comunicació, lideratge i treball en equip.
- Compromís amb els valors socials de la Fundació.
- Capacitat d’anàlisi i enfocament a la millora contínua.
Requisits
- Formació tècnica mínima de CFGS o experiència professional equivalent en el lloc de treball.
Es valorarà
- Experiència en entorns industrials, especialment en gestió d’operacions o processos productius.
- Coneixement d’eines informàtiques de gestió (Excel i sistemes ERP).
- Experiència prèvia o sensibilitat en l’acompanyament de persones.
Packton és un projecte social de la Fundació MAP, entitat sense ànim de lucre que dona suport a persones amb discapacitat i en situació de vulnerabilitat al Ripollès.
És una secció del Centre Especial de Treball dedicada als serveis de printing, computing, venda de material i mobiliari d’oficina per a empreses.
Funcions principals
- Dirigir l’activitat comercial i l’equip de Packton.
- Col·laborar amb els equips per garantir suports adequats a persones treballadores en situació de vulnerabilitat.
- Impulsar la captació de clients, fidelització i desenvolupament de noves oportunitats de negoci.
- Gestionar l’equip de treball, vetllant pel bon clima laboral i l’acompanyament adequat.
- Coordinar gestió de comandes, control de materials i relació amb proveïdors.
- Detectar necessitats de millora i implementar accions per fer créixer l’activitat.
- Col·laborar amb l’equip tècnic del Centre Especial de Treball per garantir els suports adequats a les persones treballadores
Requisits
- Experiència en gestió comercial i desenvolupament de negoci.
- Experiència en gestió d’equips i capacitat per acompanyar persones.
- Bon nivell d’organització, iniciativa i orientació a resultats.
- Sensibilitat i compromís envers la inclusió laboral i la missió social de la Fundació MAP.
- Es valorarà formació en àmbits de gestió, logística, producció o similars.
- Carnet de conduir i vehicle propi
S’ofereix
- Incorporació a un projecte sòlid amb impacte social real al territori.
- Contracte estable i condicions segons conveni.
- Equip implicat i entorn de treball amb valors socials.
- Possibilitats de formació i desenvolupament professional.
Busquem una persona amb experiència i compromís per incorporar-se a l’Equip de Comunicació de la Fundació MAP i treballar conjuntament l’estratègia de comunicació.
Funcions:
- Desenvolupar i implementar accions de comunicació corporativa i de desplegament del nou Marc Estratègic 2030.
- Gestionar els canals digitals de la Fundació: webs, xarxes socials i newsletters…
- Crear continguts escrits i audiovisuals (notes de premsa, articles, guions, posts….).
- Planificar i desenvolupar campanyes publicitàries d’ activitats i comunicacions internes i externes.
- Coordinar-se amb diferents departaments per donar visibilitat als projectes i serveis de la Fundació.
- Donar suport en l’organització d’esdeveniments, rodes de premsa i accions de relacions públiques.
- Coordinar-se amb professionals de disseny i comunicació externs.
Requisits
- Experiència en funcions de comunicació corporativa.
- Coneixement d’ entorns digitals i gestió de xarxes socials (META).
- Capacitat de redacció i adaptació de missatges a diferents canals i públics.
- Coneixement de l’entorn Google Suite (Google Analytics i Google My Business).
- Formació superior en Periodisme, Publicitat i Relacions Públiques, Comunicació o Màrqu
eting. - Capacitat de treball en equip, iniciativa, autonomia i autogestió.
Es valorarà positivament
- Coneixement i experiència laboral en entitats socials i del tercer sector.
- Domini d’eines de disseny gràfic (Adobe Creative Cloud, CANVA o similars).
- Sensibilitat vers la missió social de la Fundació MAP.
- Coneixements de fotografia i edició de vídeo.
- Domini eines ofimàtiques paquet office.
- Coneixement d’anglès (Nivell B2).
Oferim
- Incorporació a una organització amb una clara vocació social.
- Entorn de treball col·laboratiu i compromès.
- Possibilitats de desenvolupament professional.
- Contracte a jornada completa i indefinit
- Salari segons conveni sectorial
Busquem una persona compromesa, responsable i amb vocació per unir-se a l’equip de la nostra residència per a persones amb discapacitat intel·lectual i gran dependència. Oferim un entorn laboral humà, professional i amb condicions que marquen la diferència respecte a altres serveis del sector.
Funcions principals:
- Acompanyar persones amb gran dependència en el seu projecte de vida mitjançant plans de suport personalitzats.
- Desenvolupar i dinamitzar activitats terapèutiques, d’ocupació i/o de lleure, dins el programa d’activitats diürnes adreçades a persones amb gran dependència.
- Observació i registre d’evolució i necessitats de les persones ateses.
- Participació activa en la vida i la presa de decisions de l’equip.
- Promoció del benestar i l’autodeterminació de les persones ateses.
Perfil professional requerit:
- Formació relacionada amb l’àmbit social, educatiu o sanitari (TCAI, TEE, TIS, CFGM/CFGS afins…).
- Motivació i sensibilitat cap a l’atenció centrada en la persona.
- Capacitat de treball en equip i bona comunicació.
- Es valorarà experiència prèvia en entorns residencials o DI.
- Es valorarà carnet de conduir B
Què oferim?:
- Incorporació a un equip compromès amb el benestar i l’atenció centrada en la persona
- Estabilitat laboral amb contracte indefinit
- Jornada completa en torn de tarda i caps de setmana alterns
Els nostres privilegis diferenciats_
- Ràtios més baixes que la majoria de serveis similars, que permeten una atenció molt més personalitzada i de qualitat.
- Conciliació familiar real, amb organització flexible i sensible a les necessitats personals.
- Sou de conveni de residències per al lloc de Tècnic/a Auxiliar Educatiu/va.
- Bon ambient de treball, basat en el respecte, l’acompanyament entre iguals i la confiança mútua.
- Calendaris individualitzats, adaptats a cada treballador/a i a la dinàmica de l’equip.
- Autonomia i autogestió del dia a dia: confiem en el criteri professional i promovem la presa de decisions.
- Possibilitat de liderar activitats i responsabilitats pròpies de la categoria, fomentant el creixement i la creativitat.
- Organització no jeràrquica, amb un equip que funciona des de la horitzontalitat i la coresponsabilitat.
La persona seleccionada donarà suport en l’atenció i acompanyament a persones amb discapacitat, promovent la seva autodeterminació, la participació activa en la comunitat i la millora de la seva qualitat de vida, d’acord amb el model d’Atenció Centrada en la Persona (ACP).
Funcions principals:
- Facilitar la participació activa de les persones ateses en la presa de decisions.
- Fomentar la participació en activitats comunitàries, culturals i recreatives.
- Mantenir una comunicació fluida amb les famílies i l’equip de professionals.
- Promoure l’autodeterminació i participació activa de les persones ateses.
- Planificació i gestió d’activitats lúdiques, assistencials, formatives i terapèutiques.
- Col·laborar en projectes transversals i en coordinació amb altres professionals de la Fundació.
Requisits:
- Formació mínima: Cicle Formatiu de Grau Mitjà en l’àmbit dels Serveis Socioculturals i a la Comunitat.
- Es valorarà experiència prèvia en l’atenció a persones amb discapacitat o en altres àmbits.
- Capacitat per treballar d’acord amb els principis del model ACP.
- Bones habilitats de comunicació, empatia i treball en equip.
- Coneixements bàsics d’eines informàtiques i gestió documental.
Condicions laborals:
- Contracte: Substitució.
- Jornada: Mitja jornada (50%).
- Horari: matins.
- Centre de treball: serveis diürns Fundació MAP.
- Incorporació: Immediata o segons disponibilitat.
Què oferim:
- Formar part d’un equip compromès amb la inclusió i el respecte pels drets de les persones amb discapacitat.
- Entorn laboral col·laboratiu i amb suport contínu.
- Oportunitats de formació i desenvolupament professional dins de la Fundació.
Busquem una persona dinàmica, responsable, organitzada, amb capacitat per treballar en equip, amb iniciativa, flexibilitat, capacitat de decisió i de planificació.
Funcions que desenvoluparàs:
- Atenció i suport a les persones ateses als serveis diürns i d’oci de la Fundació des del model ACP.
- Contribuir al desenvolupament de les persones en les activitats de la vida diària possibilitant la seva autonomia, la inclusió i la participació comunitària.
- Planificació i dinamització d’activitats terapèutiques, formatives i d’oci que donin resposta als PS individuals i millorin l’autonomia de les persones.
- Promoure l’autodeterminació i participación activa de les persones ateses en els seus entorns naturals.
- Coordinació amb altres professionals interns i externs a la Fundació MAP
- Mantenir una comunicació fluida amb famílies i l’equip de professionals.
Requisits que has de complir:
- Formació mínima: Cicle Formatiu de Grau Mitjà en l’àmbit Social
- Es valorarà experiència prèvia en l’atenció a persones amb discapacitat o en altres àmbits.
- Coneixements bàsics d’eines informàtiques, noves tecnologies i gestió documental.
- Carnet de Conduir
Oferim:
- Jornada completa.
- Horari: De dilluns a divendres en horari central + 1 dissabte al mes
- Incorporació immediata o segons disponibilitat
- Formar part d’un equip compromès amb la inclusió i respecte pels drets de les persones amb discapacitat.
- Oportunitat de formació i desenvolupament professionals dins de la Fundació.
Lloc de Treball
- Serveis Diürns Fundació MAP.
- Oci Fundació MAP